世泽汽车举行2016年应届毕业生十一慰问座谈会

为构建员工与公司管理层的有效沟通，增强交流，倾听新员工的心声，了解新员工入职三个月以来的基本情况，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。体现公司的企业文化内涵。以互动交流和的形式展开此次员工座谈会。

首先新员工主要以入职以来的生活和工作上的问题、对个人成长和学习的总结以及对自己以后的职业规划和人生目标等三个方面为主题展开互动交流。最后由参会的公司领导给新人讲述多年工作经验和工作技巧，同时也对新人提出几点殷切希望和建议。